10월 29일 오전, 사이공텔 회사Saigontel)는 아시아개발은행(ADB) 및 Valey Campus Saigon Company(VCS)와 함께 성 인민위원회와 실무 회의를 가졌다. 녹색 성장 목표를 이행하기 위한 지방 인적 자원을 개발한다.

롱안성 인민위원회 대표인 실무그룹을 환영하는 사람들은 성 인민위원회 부위원장인 Mr. Pham Tan Hoa와 지역 부서 및 지부의 지도자들이었다. 또한 회의에는 시장개발과학기술기업부(NATEC) 대표, 아시아개발은행(ADB) 대표단, 사이공통신기술주식회사(Saigontel) 및 Valey Campus Saigon Company(VCS) 대표도 참석했다.

NATEC, ADB, VCS와 함께 롱안성 인민위원회와 Saigontel 간의 실무 세션

회의에서 Saigontel 대표자들은 지방의 인적 자원 개발 프로그램에 대한 계획을 조언하고 제안했다. 특히, 지방의 인적자원 현황에 대한 예비 평가는 풍부하지만 질이 높지 않고, 학위 및 자격증을 통한 훈련율도 여전히 낮으며, 산업체를 위한 기술 및 고도로 숙련된 인력이 부족하다. 개발 산업, 농업. 여기에서 해당 부서는 다음과 같은 솔루션을 제안했다. 첨단 기술 기업의 요구에 따라 녹색 지식 및 기술 교육에 중점을 두고 교육 프로그램을 업데이트합니다. 대화형 학습 환경을 조성하고 기술에 접근하며 연구와 창의성을 장려한다. 강사의 자질 향상을 위한 교육 및 육성 다. 국제적 연계, 협력, 평가 및 품질 보증에 중점을 둡니다. 학생들 사이의 연구와 혁신을 장려하고... 지방의 인적 자원 훈련의 질을 향상시킬 수 있는 공간을 만든다.

다음으로 NATEC 대표는 Long An성을 포함한 베트남 인적 자원을 위한 혁신 생태계 개발, 녹색 기술 및 혁신적인 창업 기술 개발을 위해 개방형 혁신 센터와 국제 자원을 유치하는 전략을 소개했다.

아시아개발은행 대표단 측에서는 라성섭 ADB 부국장이 세계와 베트남에서 시행되는 교육 및 직업훈련 발전을 지원하는 프로젝트를 소개했다. 가까운 미래에 ADB와 Saigontel은 환경, 첨단 농업, 재생 가능 에너지 등 직업 그룹을 위한 훈련 프로그램을 업데이트하기 위해 지역을 연구하고 조언하고 지원할 것입니다. 이러한 직업 그룹은 도움이 필요한 지역 직업 그룹이지만 직업 교육 기관은 아직 훈련을 실시하지 않았다.

또한 이날 회의에서 Valey Campus Saigon Company 대표들은 실제 환경에서 첨단 농업 인력을 양성하는 모델과 일본 표준에 따른 정보 기술 인력 양성 프로그램을 소개했다.

작업 세션이 끝날 무렵 성 인민위원회 부위원장인 Pham Tan Hoa 씨는 기쁨을 표하고 대표단이 롱안에서 일하게 된 데 대해 감사를 표했다. 성은 목표를 위해 논의된 내용을 이행하기 위해 함께 조율할 것을 약속했습니다. 경제성장 증대 녹색성장. 진정으로 더 좋고 더 효과적인 제품을 만들기 위해서는 응집력 있는 블록을 만들기 위해 특히 호치민시, 띠엔장, 동탑과 같은 인근 지방과의 지역적 연계를 보장하는 것이 필요한다. 논의된 내용을 실현하기 위해 도인민위원회 부위원장은 전문가그룹을 구성해 정기적으로 논의하고 로드맵을 구축하며, 연도별 추진계획과 목표 달성 방안을 조속히 결정하자고 제안했다.

투자촉진팀.